Guía a la Ley Laboral 240

La Sección 240 de la Ley Laboral es una ley del estado de Nueva York destinada, originalmente, a proteger a los trabajadores de la construcción que trabajan en grandes alturas de caídas o accidentes relacionados con caídas. El significado del estatuto ha evolucionado con el tiempo, tal como lo interpreta la Corte. En general, la ley exige que el contratista de un proyecto o propietario de un emplazamiento en el que se esté llevando a cabo la construcción proporcione el equipo y la formación adecuados a los trabajadores implicados, a fin de evitar accidentes relacionados con la gravedad. De hecho, aunque la Ley Laboral 240 recibe el sobrenombre de “Ley de Andamios,” protege no solo contra todos los accidentes relacionados con caídas, los que incluyen caídas de escaleras u otras estructuras (no solo andamios), también puede aplicarse cuando un trabajador es golpeado por un objeto que cae. Hay varios otros escenarios en los que la Ley de Andamios puede aplicarse, pero las caídas desde alturas y los golpes por objetos que cae son los más comunes.

Cuestiones Frecuentemente Preguntadas Sobre la Ley de Andamios

A continuación, se presentan preguntas comunes que nuestros abogados escuchan sobre los detalles de la Ley Laboral 240. Si tiene más preguntas o desea hablar con un abogado en más detalle, por favor contáctenos al 212-736-5300. Estamos listos para responder a cualquier pregunta que pueda tener en una consulta gratuita.

¿Qué tipo de trabajadores están protegidos por la Ley de Andamios?

El texto oficial de la ley dice que se aplica a trabajos tales como “erección, demolición, reparación, alteración, pintura, limpieza, o señalización de un edificio o estructura,” que es una amplia gama de trabajos. Esas categorías abarcarán normalmente la mayoría de los puestos de trabajo relacionados con la construcción, pero los trabajadores protegidos por el estatuto se extienden más allá. Hemos establecido casos de la Ley Laboral 240 para trabajadores de hierro, fontaneros, pintores, electricistas, albañiles, mecánicos, carpinteros, impermeabilizadores, trabajadores de HVAC, obreros, y muchos otros que fueron gravemente heridos en el trabajo; no tienes que especializarse en el trabajo de andamios para ser cubierto.

¿Cuáles son las responsabilidades de un contratista o propietarios, de acuerdo con la ley?

La ley establece que “todos los contratistas y propietarios y sus agentes…deberían proporcionar o erigir…andamios, polipastos, escaleras, eslingas, perchas, bloques, poleas, tirantes, hierros, cuerdas, y otros dispositivos que se construirán, colocarán, y operarán de tal manera que den la protección adecuada a una persona así empleada.” Esto significa que aquellos que poseen o supervisan una construcción u otro proyecto cubierto por 240 deben proporcionar todo el equipo adecuado para que los trabajadores puedan hacer el trabajo con seguridad, ya sea que el equipo sea un andamio o escalera resistente, un elevador adecuado, o sea cual sea el dispositivo adecuado para permitir que la tarea a mano se realice de forma segura.

Es importante tener en cuenta que esta ley no se aplica a los “propietarios de viviendas de una o dos familias que contratan, pero no dirigen o controlan el trabajo” (una familia que contrata a una empresa para rehacer su techo, por ejemplo) y arquitectos, ingenieros, o arquitectos de paisajes que no dirigen o controlan ninguna de las obras aparte de la planificación y el diseño.

El bufete de Block O’Toole & Murphy tiene el mejor historial en litigación de demandas por accidentes de construcción. En 2019 solo, obtuvimos más de $250 millones en veredictos y acuerdos para víctimas de accidentes. Nuestros resultados en casos de la Ley Laboral 240 incluyen recuperaciones de $15 millones y $12 millones. Para recibir una consulta legal gratuita, por favor llame al 212-736-5300.

¿Por qué es importante la Ley de Andamios?

La Ley Laboral 240 va más allá de las regulaciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para andamios seguros al imponer responsabilidad absoluta. La responsabilidad absoluta no es un término que se incluye en el texto real de la ley, pero a lo largo de los años se ha interpretado que incluye este concepto. En este contexto, la responsabilidad absoluta significa que, en un caso de la Ley Laboral 240, la culpa se atribuirá únicamente a una de las partes. Nueva York es generalmente un estado de negligencia comparativa, lo que significa que, en la mayoría de los otros casos, la culpa puede atribuirse a ambas partes, o a múltiples partes, su se descubre que más de uno contribuyó a causar el accidente. Sin embargo, en los casos de la Ley Laboral 240, la parte lesionada sólo puede ser encontrada responsable si el demandado puede probar una de dos cosas: Ya sea que el demandante era la única causa aproximada del accidente, o que el demandante era recalcitrante y causó el accidente como resultado.

La ley asigna al contratista o propietario del proyecto de construcción la plena responsabilidad de asegurar que los trabajadores que manejan estén seguros cuando trabajan en andamios u otros dispositivos aéreos, o sujetos a otros riesgos relacionados con la gravedad. Si el propietario o contratista no toma las precauciones adecuadas y el trabajador resulta lesionado, el trabajador podrá obtener una indemnización en virtud de la Ley Laboral 240.

La Importancia de la Ley de Andamios: Ejemplos

La Ley Laboral 240 protege a los trabajadores que han sido gravemente heridos y de otro modo no podrían obtener indemnización para cubrir los daños y gastos relacionados con su accidente. Por ejemplo, obtuvimos un acuerdo de $15 millnes para la familia sobreviviente de un técnico de HVAC de 38 años de edad que fue trágicamente matado en el trabajo. El demandante fallecido (también conocido como el difunto) fue contratado para quitar una unidad de refrigeración de 28,450 libras de un hospital. No se le proporcionó el elevador mecánico adecuado necesario para hacer esto. En su lugar, utilizó un elevador conectado a un camión que trajo un contratista independiente. Mientras levantaba el enfriador, el elevador inadecuado se rompió, y la unidad de refrigeración cayó y cubrió el difunto a la pared, aplastándolo. Trágicamente, dejó a una esposa y cinco hijos debido a un accidente completamente prevenible. En virtud de la Ley Laboral 240, demostramos que los acusados no habían proporcionado al difunto el equipo adecuado para completar su trabajo, y pudimos obtener una indemnización para su familia.

El bufete ha manejado numerosos casos similares. Otro resultado significativo de la Ley Laboral 240 fue un acuerdo de $12 millones para un trabajador de túnel del sindicato de Local 147 de 45 años de edad. Cayó 40 pies por un eje de ventilación cuando intentó sin éxito estabilizar una canasta de grúa que se balanceaba. Desafortunadamente, las lesiones del demandante eran extensas: sus brazos, piernas, y pelvis estaban fracturados, perdió la visión completamente en un ojo, y sufrió lesiones internas. Él requirió múltiples cirugías y ha sido completamente discapacitado del empleo. Los acusados argumentaron que el accidente era culpa de nuestro cliente, ya que había pasado por la barandilla protectora para intentar detener la oscilación de la jaula y no había estado usando un arnés de seguridad. En este caso hubo mucha disputa entre las partes sobre si nuestro cliente había tenido arneses de seguridad disponibles y si se le habían dado las instrucciones de seguridad adecuadas. En virtud de la Ley Laboral 240, pudimos demostrar que las lesiones del demandante eran el resultado de la incapacidad de los acusados de proporcionar un entorno de trabajo seguro.

Comuníquese Hoy con un Abogado Experimentado de la Ley Laboral 240

La Ley Laboral 240 crea una protección especial para los trabajadores que más la necesitan: Aquellos sometidos a condiciones de trabajo peligrosas y que generalmente carecen de la capacidad suficiente para dictar la seguridad en el lugar de trabajo. También impone responsabilidad a aquellos que están en la mejor posición para proporcionar la protección adecuada: El propietario del sitio y el contratista general.

Nuestros abogados están bien versados en las leyes laborales de Nueva York, y han manejado muchos cases en los que la Ley Laboral 240 desempeñó un papel prominente. Abogamos por los derechos de los trabajadores, y muchos de nuestros abogados están involucrados en actividades y organizaciones que protegen la seguridad de los trabajadores. El socio Daniel O’Toole actualmente es copresidente del Comité de Derecho laboral con la Asociación de Abogados de juicio del Estado de Nueva York (NYSTLA). El socio David Scher ha enseñado, y continúa enseñando, varios cursos de continuando la educación legal sobre la Ley Laboral 240, para compartir su experiencia con la comunidad legal. En enero de 2020, enseñó una conferencia bien atendida sobre estrategias para ganar casos de accidentes de construcción, un tema que a menudo incluye discusiones sobre la Ley Laboral 240.

Nuestro bufete ha manejado con éxito muchas apelaciones a lo largo de los años que han ayudado a definir el alcance de las protecciones de la Ley Laboral. Nuestros abogados también han escrito extensamente sobre la Ley de Andamios y continúan siendo informados sobre cualquier posible cambio o actualización de la misma. Las publicaciones notables que los abogados de BOM han escrito incluyen:

• “Tribunal de Apelaciones se Niega a Limitar el Alcance de la Ley Laboral Sección 240(1),” New York Law Journal
• “Las Decisiones Recientes de la Sección 240(1) Ofrecen Orientación,” New York Law Journal
• “Aún Debatiendo lo Que ‘Cae’ Dentro de la Ley Laboral Sección 240(1),” New York Law Journal
• “Una Mirada Atrás a Runner Contra la Bolsa de Valores de Nueva York: ¿Qué Significaba para la Sección 240 de la Ley Laboral?” Bill of Particulars

Hemos manejado numerosos casos que involucran luchando para los derechos del cliente por motivos de la Ley de Andamios. Los resultados notables de casos de la Ley Laboral 240 incluyen:

• $15,000,000 acuerdo para la esposa y los cinco hijos de un técnico de HVAC que fue trágicamente matado cuando fue aplastado por una unidad de refrigeración de 28,450 libras que cayó
• $12,000,000 acuerdo para un trabajador de túnel sindical que cayó 40 pies por un pozo de ventilación y sufrió varias lesiones internas y externas que requirieron múltiples cirugías
• $11,000,000 acuerdo para un capataz de mampostería que cayó tres pisos al sótano del edificio en el que estaba trabajando, después de pasar por una cubierta de agujero no asegurada
• $7,400,000 acuerdo para un trabajador de metal sindical que requirió un implante de estimulador de la médula espinal después de que se cayó de una viga estrecha tres pies al suelo debajo
• $7,000,000 acuerdo para un carpintero sindical que sufrió fracturas faciales, dolor de cuello, y daño psicológico continuo después de que fue golpeado en la cara por una abrazadera de metal de cinco libras
• $6,500,000 acuerdo para un mecánico sindical que sufrió múltiples fracturas graves después de que cayó 18-20 pies cuando la pasarela en la que estaba colapsó
• $6,000,000 acuerdo para un impermeabilizante que sindical que no recibió ningún equipo de seguridad y cayó de un andamio, lo que resultó en hernias de disco que requirieron cirugía
• $5,900,000 acuerdo para un albañil sindical que sufrió múltiples lesiones graves, incluyendo el síndrome de post-conmoción cerebral, después de que cayó 20 pies de una escalera sin equipo de seguridad ni arneses
• $5,885,000 veredicto para un obrero indocumentado que tuvo que someterse cirugía de muñeca y la columna lumbar después de que cayó de una escalera que había sido colocada en la parte superior de un andamio de ruedas
• $5,500,00 acuerdo para un electricista que sufrió lesiones cerebrales graves después de recibir una descarga eléctrica y cayó a 18-20 pies de una escalera sin arnés de seguridad
• $4,995,000 acuerdo para un obrero de 37 años que sufrió múltiples huesos rotos después de que cayó 20 pies cuando la superficie sobre la que estaba parado colapsó. No se le proporcionó ningún equipo de seguridad
• $4,900,000 acuerdo para un electricista sindical que desarrolló el complejo síndrome de dolor regional después de que cayó de una escalera inestable mientras intentaba completar trabajo eléctrico
• $4,650,000 acuerdo para un trabajador que sufrió múltiples costillas fracturadas, así como tendones de hombro y cadera desgarrados, después de que pisó el cartón que pensó era madera contrachapada y cayó 10-15 pies. No se le proporcionó equipo de seguridad
• $4,500,000 acuerdo para un carpintero que cayó 10 pies de una escalera colocada encima de un andamio, lo que resultó en una hemorragia cerebral y otras lesiones que lo dejaron permanentemente discapacitado
• $4,450,000 acuerdo para un trabajador que sufrió lesiones en la columna vertebral, el hombro, y el cerebro después de que cayó 15-20 pies de un montacargas
• $4,200,000 acuerdo para un trabajador que cayó unos pies de una escalera después de que uno de los peldaños se rompió, dando como resultado varios discos herniados que requirieron cirugía espinal
• $4,000,000 acuerdo para un trabajador de 35 años que se resbaló y se cayó de un techo mojado después de no tener dispositivos de seguridad ni arneses. Esta caída resultó en una lesión grave en la espalda
• $4,000,000 acuerdo para un trabajador de 33 años que requirió múltiples cirugías de tobillo después de que se cayó de una escalera que no estaba adecuadamente asegurada
• $3,600,000 acuerdo para un trabajador de construcción de 29 años que estaba discapacitado de trabajo futuro después de que cayó a través de una brecha en un andamio mal planchado
• $3,750,000 resultado para un trabajador de 25 años que sufrió graves lesiones en la espalda y los hombros después de que cayó a 30-40 pies de una escalera inestable
• $3,750,000 acuerdo para un electricista que sufrió graves lesiones en la pierna después de que una viga de 30 pies cayó en su pierna izquierda, aplastándola
• $3,720,000 acuerdo para un trabajador de 28 años que estaba permanentemente discapacitado de los trabajos de construcción después de que cayó a través de una cubierta de agujero no segura y sufrió graves lesiones en los pies y los tobillos
• $3,300,000 acuerdo para un trabajador sindical que fue golpeado por hierros angulares que cayeron cuando se rompió la correa de elevación, dejándolo con lesiones en el tobillo y la espalda que ambas requirieron cirugía
• $3,250,000 acuerdo para un trabajador que sufrió lesiones en la rodilla después de que cayó a través del suelo del túnel del metro que se derrumbó bajo él
• $3,200,000 acuerdo para un trabajador de demolición cuyo pie cayó a través de un paso podrido en un sitio de construcción, lo que llevó a lesiones en la parte inferior de la espalda, los hombros y los tobillos
• $3,100,000 acuerdo para un trabajador que sufrió una hernia de disco que requirió cirugía cuando cayó de una escalera
• $3,075,000 recuperación para un fontanero sindical que necesitó cirugía de fusión espinal después de que una carga de grava se le cayó sobre él
• $3,075,000 acuerdo para un mecánico de calderas que cayó de una escalera inadecuadamente asegurada, resultando en hernias de discos y lesiones en los hombros que requirieron cirugía
• $3,000,000 acuerdo para un asistente de electricista que necesitó una reconstrucción del LCA después de que cayó 14-16 pies cuando la escalera y el andamio en el que estaba parado se colapsó
• $3,000,000 acuerdo para un electricista sindical que necesitó cirugía de fusión espinal después de que cayó de una escalera inestable en su lugar de trabajo
• $3,000,000 acuerdo para un técnico de ascensores que sufrió múltiples lesiones en el hombro, la espalda, y el codo después de que él cayó a través de un tablero de partículas que fue pintada para parecer una escotilla de emergencia de acero
• $2,900,000 acuerdo para un trabajador de HVAC que sufrió una variedad de lesiones en los pies después de que cayó de una escalera inestable
• $2,875,000 acuerdo para un soldador de 45 años que necesitó ambas cirugías de la columna vertebral y el hombro después de que fue golpeado en la espalda por un pedazo de madera que cayó casi 20 pies
• $2,750,000 acuerdo para un trabajador de HVAC que cayó 13 pies cuando la escalera que estaba en se deslizó desde debajo de él, resultando en un peroné y una tibia rotos
• $2,700,000 acuerdo para un techador sindical que lesionó su pierna y la espalda baja después de que cayó 15 pies del techo en el que estaba trabajando
• $2,650,000 acuerdo para un obrero que resultó inconsciente cuando un bulto de 60 piezas de andamios de metal cayó sobre él, causando hernias de discos y múltiples lesiones en los hombros
• $2,600,000 acuerdo para un trabajador de demolición sindical que sufrió múltiples lesiones graves cuando el piso en el que estaba parado se derrumbó bajo él y fue enterrado bajo hormigón y escombros donde aterrizó
• $2,500,000 acuerdo para un trabajador indocumentado que lesionó ambas muñecas y su pie izquierdo cuando cayó 8 pies de una escalera que no estaba correctamente asegurada
• $2,250,000 acuerdo para un ingeniero de construcción que sufrió lesiones en la espalda y la rodilla cuando cayó de una estantería inestable a la que se vio obligado póngase en pie ya que no le proporcionaron una suficiente escalera alta
• $2,250,000 acuerdo para un lavador de ventanas de 60 años que sufrió fracturas en el brazo izquierdo, la pelvis, y la cadera después de que cayó 15-20 pies cuando el perno que lo unía a la parte exterior de la ventana se desconectó
• $2,250,000 acuerdo para un trabajador indocumentado que necesitó cirugía de fusión lumbar después de que el piso en el que estaba parado se derrumbó debajo de él
• $2,225,000 acuerdo para un capataz de carpintero que sufrió lesiones en el cuello y la espalda después de que una puerta de elevador de carga de acero se cayó sobre él en un sitio de construcción
• $2,200,000 acuerdo para un trabajador que cayó parcialmente a través de una abertura descubierta en el piso mientras trabajaba en un proyecto de demolición, lo que resultó en múltiples hernias de disco y lesiones en los hombros
• $2,200,000 acuerdo para un fontanero que sostuvo lesiones en el cuello y la espalda cuando cayó de una escalera de extensión que no era clavado o atado
• $2,150,000 acuerdo para un trabajador de HVAC que sufrió fracturas conminutas en su muñeca izquierda y pie que requirió cirugía después de que cayó de una escalera inestable
• $2,000,000 acuerdo para un trabajador de albañilería que sufrió lesiones en la columna lumbar después de que cayó 20 pies de un andamio
• $2,000,000 acuerdo para un carpintero sindical que sufrió múltiples lesiones, incluyendo una hemorragia cerebral, después de que cayó aproximadamente 5 pies de pasos no asegurados
• $1,975,000 acuerdo para un trabajador de 35 años que cayó 10 pies de una viga insegura sin arnés de seguridad, lo que resultó en la necesidad de cirugía de espalda y hombro
• $1,950,000 acuerdo para un carpintero sindical que sufrió lágrimas en su manguito rotador, entre otras lesiones, cuando un objeto de 100 libras cayó sobre él
• $1,850,000 acuerdo para un trabajador de 54 años que cayó ocho pies al suelo cuando la escalera que estaba usando estaba completamente separada de la pared, resultando en lesiones en la columna lumbar
• $1,750,000 acuerdo para un trabajador que requirió cirugía de ORIF en su brazo derecho cuando se rompieron los zancos que le dieron, causando que cayera
• $1,625,000 acuerdo para un mecánico de 49 años que se fracturó cinco costillas, entre otras lesiones, cuando la escalera que estaba usando se deslizó por debajo de él
• $2,325,000 recuperación para un carpintero de 24 años que sufrió múltiples fracturas faciales, así como lesiones en la rodilla y la espalda, cuando cayó de una escalera que estaba colocada encima de un andamio
• $1,325,000 acuerdo para un pintor que cayó a través de la rejilla de metal de un balcón cuando se derrumbó bajo él, resultando en una fractura en la columna vertebral que requirió cirugía
• $1,275,000 acuerdo para un trabajador de construcción de 37 años que sufrió lesiones en el hombro izquierdo y el codo después de que cayó 10-12 pies a través de una abertura descubierta del piso
• $1,250,000 acuerdo para un trabajador de 29 años que sufrió múltiples lesiones cuando la escalera en la que estaba de pie volcó
• $1,150,000 acuerdo para un trabajador de 25 años que lesionó su brazo izquierdo y codo cuando cayó 20 pies mientras escalaba debajo de un andamio
• $1,100,000 acuerdo para un trabajador sindical que tuvo que tener partes de sus dedos amputaron cuando una rallada de acero de 600 libras cayó en su mano
• $1,000,000 acuerdo para un trabajador de 42 años que se fracturó la pierna izquierda y el brazo izquierdo cuando cayó 10-12 pies en un agujero lleno de rocas
• $1,000,000 acuerdo para un fontanero que sufrió una lesión cerebral y lesiones en la muñeca después de que la escalera en la que estaba ascendiendo se cayó desde debajo de él

Si usted ha sido herido en un accidente de construcción, accidente de andamio, o cualquier accidente en el lugar de trabajo, los abogados de Block O’Toole & Murphy están disponibles para discutir su caso. Llame al 212-736-5300 o llene nuestro formulario de contacto en línea para una consulta gratuita y sin obligación con un abogado experto hoy.